PRACA ZDALNA I HYBRYDOWA JAKO WYZWANIE DLA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W POLSKIEJ SŁUŻBIE CYWILNEJ
2022, 92, Numer 1
Data publikacji
Model publikowania
Rodzaj licencji
Dziedzina
Dyscyplina
Język publikacji
Pliki do pobrania
PDF 335 KB
Liczba wyświetleń:683
Liczba pobrań:118
Cytowania Crossref:0
Wynik Altmetric:0
Abstrakt
The article explores the phenomenon of remote work and the risks connected with this mode of work as seen by the employee, employer, and society. This approach was adopted when presenting data related to remote work of civil servants in the years 20202022. The accompanying technological and legal barriers were also taken into account. It was revealed that so far the activities undertaken in the area of performing professional duties have been fairly reactive. Thus, it is vital that the aforementioned actions become more proactive so as to enable remote work or the hybrid mode of work to become a lasting component of the way organisations operate.
Słowa kluczowe:
Bibliografia
Aspekty pracy zdalnej z perspektywy pracowników, pracodawcy i gospodarki, https://www.parp.gov.pl/component/publications/publication/aspekty-pracy-zdalnej-z-perspektywy-pracownika-pracodawcy-i-gospodarki (dostęp: 12.04.2022)
Cieślak M., Frączek M., Telepraca i praca zdalna od A do Z, Warszawa 2020
Dwa lata nowej normalności. Pracownicy i kandydaci w nowym świecie pracy, https://media.pracuj.pl/181808-dwa-lata-nowej-zawodowej-normalnosci-raport-pracujpl (dostęp: 12.04.2022)
Hryczyk R., Bezpieczeństwo i higiena pracy podczas wykonywania pracy zdalnej, (w:) Praca zdalna 2.0. Rozwiązanie na czas pandemii czy trwała zmiana?, https://pracodawcyrp.pl/upload/files/2021/03/praca-zdalna-2-0-rekomendacje-1.pdf (dostęp: 12.04.2022)
Itrich-Drabarek J., Mazur S., Experience of Science and Higher Education in Times of the Coronavirus Crisis Causing Covid-19 Disease, „Studia Iuridica” 2021, t. 88
https://doi.org/10.31338/2544-3135.si.2021-88.7
Krzyszkowska-Dąbrowska M., Praca zdalna. Praktyczny przewodnik, Warszawa 2020
Marciniak J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w sytuacji kryzysowej – procedura (regulamin) zarządzania kryzysowego w firmie, Warszawa 2020
Mędrala M. (red.), Praca zdalna w polskim systemie prawnym, Warszawa 2021
NIK, Organizacja pracy zdalnej w wybranych podmiotach wykonujących zadania publiczne w związku z ogłoszeniem stanu epidemii. Informacja o wynikach kontroli, https://bip.nik.gov.pl/kontrole/P/21/059/ (dostęp: 12.04.2022)
Nilles J.M., Telepraca. Strategie kierowania wirtualną załogą, Warszawa 2003
Sidor-Rządkowska M., Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking, Warszawa 2021
Sprawozdanie Szefa Służby Cywilnej o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby w 2020 roku, https://www.gov.pl/attachment/463f7722-3f41-44c9-a893-c6afde4a1ee0 (dostęp: 12.04.2022)
Sprawozdanie Szefa Służby Cywilnej o stanie służby cywilnej i o realizacji zadań tej służby w 2021 roku, https://www.gov.pl/attachment/f21039dc-09d3-4d93-89b9-3d809038d2ab (dostęp: 12.04.2022)
Sputek-Bandurska G., Telepraca jako nietypowa forma zatrudnienia w Polsce. Aspekty prawne i społeczne, Warszawa 2015
Stroińska E., Elastyczne formy zatrudnienia. Telepraca, zarządzanie pracą zdalną, Warszawa 2012
Szczepański J., Zarzęcki Ł., Praca zdalna w administracji publicznej w czasie pandemii COVID-19, Warszawa 2021
Tomanek B., Regulacje prawne jako jedna z przyczyn (nie)stosowania pracy zdalnej i wyzwanie na przyszłość, (w:) Praca zdalna 2.0. Rozwiązanie na czas pandemii czy trwała zmiana?, https://pracodawcyrp.pl/upload/files/2021/03/praca-zdalna-2-0-rekomendacje-1.pdf (dostęp: 12.04.2022)