pl
Oryginalny artykuł naukowy
Studia Iuridica

EMPLOYMENT STABILITY IN TIMES OF THE COVID CRISIS: A CASE OF LEGAL INSTRUMENTS INTRODUCED BY THE POLISH LEGISLATOR

2022, 95, Numer 1

Iwona Gredka-Ligarska

0000-0002-9243-3158

University of Silesia in Katowice

Uniwersytet Śląski w Katowicach

DOI

10.31338/2544-3135.si.2022-95.11

Data publikacji

14.06.2023

Model publikowania

open access

Rodzaj licencji

CC BY 4.0 Int.

Dziedzina

Prawo

Dyscyplina

nauki prawne

Język publikacji

Angielski

Pliki do pobrania

PDF 419 KB

Artykuł

Liczba wyświetleń:92

Liczba pobrań:53

Cytowania Crossref:0

Wynik Altmetric:0

Abstrakt

Protection of jobs has become one priority aim of the legislator during the crisis caused by the SARS-CoV-2 coronavirus pandemic. In the justification of the draft Act of 2 March 2020 on special solutions relating to the prevention, neutralisation, and combating of COVID-19 and other contagious diseases and the ensuing crisis situations (COVID Act), it was emphasized that the aid mechanisms introduced in the Act were supposed to prevent mass collective redundancies. And although the legislator tried to preserve sustainable employment during the COVID crisis, only a part of the introduced legal provisions offered a guarantee of work to employees. This article aims to provide an overview and assessment of the aid mechanisms implemented by the Polish legislator to protect jobs during the COVID crisis. The anti-crisis activities of the legislator, intended to preserve sustainable employment, can be divided into indirect and direct measures. An analysis was carried out taking into account the above division. Based on the analysis, reflections are formulated on the effectiveness of the implemented aid mechanisms. Finally, conclusions for the future are offered.

Słowa kluczowe:

sustainable employment,protection of jobs,employment-based jobs,COVID crisis,anti-crisis legislation

Bibliografia

Biasi M., Covid-19 and labour law in Italy, "European Labour Law Journal" 2020, Vol. 11, issue 3

https://doi.org/10.1177/2031952520934569

Boguska A., Pisarczyk Ł., Sfera zatrudnienia w działaniach antykryzysowych. Wybrane zagadnienia, "Monitor Prawa Pracy" 2020, No. 5

Boguska A., Pisarczyk Ł., Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników wobec pandemii COVID-19, "Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej" 2021, No. 2 (19)

https://doi.org/10.31261/zpppips.2021.19.08

Dębkowska K., Kłosiewicz-Górecka U., Szymańska A., Ważniewski P., Zybertowicz K., Tarcza antykryzysowa. Koło ratunkowe dla firm i gospodarki?, Warszawa 2021, https://pie.net.pl/tarcza-antykryzysowa-kolo-ratunkowe-dla-firm-i-gospodarki/ (accessed 16.05.2022)

García-Muñoz Alhambra M.A., Covid-19 and labour law in Spain, "European Labour Law Journal" 2020, Vol. 11, issue 3

https://doi.org/10.1177/2031952520934576

Gredka-Ligarska I., Uprawnienie do wypowiadania umów o zakazie konkurencji w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu Covid-1.: Uwagi de lege lata i de lege ferenda, "Roczniki Administracji i Prawa" 2021, special edition

Księżyk K., (in:) K.W. Baran (ed.), Tarcza antykryzysowa 1.0−4.0: Ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19. Komentarz, Warszawa 2020

Latos-Miłkowska M., Działalność socjalna pracodawcy w tarczy antykryzysowej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2021, Vol. LXII, No. 1

https://doi.org/10.33226/0032-6186.2021.1.2

Latos-Miłkowska M., Porozumienia zbiorowe w tarczy antykryzysowej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2020, Vol. LXI, No. 10

https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.10.4

Mędrala M., Aksjologia ograniczenia wysokości świadczeń pieniężnych wypłacanych w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w ustawodawstwie pandemicznym, "Przegląd Prawa Publicznego" 2021, No. 7-8

Mędrala M., Ograniczenia praw zatrudnionych w tarczy 4.0 - niektóre refleksje w kontekście zasad konstytucyjnych, "Monitor Prawa Pracy" 2020, No. 9

Mitrus L., Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracownika, Warszawa 2018

Naumowicz K., (in:) K.W. Baran (ed.), Tarcza antykryzysowa 1.0−4.0: Ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19. Komentarz, Warszawa 2020

Pisarczyk Ł., Prawo pracy wobec kryzysu, "Państwo i Prawo" 2020, No. 12

Pisarczyk Ł., Ryzyko pracodawcy, Warszawa 2008

Przybyłowicz A., (in:) K.W. Baran (ed.), Tarcza antykryzysowa 1.0−4.0: Ustawa o dodatku solidarnościowym i inne regulacje. Szczególne rozwiązania w prawie pracy, prawie urzędniczym i prawie ubezpieczeń społecznych związane z COVID-19. Komentarz, Warszawa 2020

Raczkowski M., Ducki M., Porozumienia zawieszające w ustawie antykryzysowej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2020, No. 5

https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.5.3

Raport Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, "Podsumowanie lockdown-u w Polsce", Warszawa 2021, https://zpp.net.pl/wp-content/uploads/2021/01/25.01.2021-Business-Paper-Podsumowanie-lockdownu-w-Polsce.pdf (accessed 16.05.2022)

Rytel-Warzocha A., Wypowiadanie umów o zakazie konkurencji w ustawie "Tarcza 4.0" - kilka uwag z punktu widzenia zgodności z Konstytucją RP, "Monitor Konstytucyjny", http://monitorkonstytucyjny.eu/archiwa/14207 (accessed 3.04.2023)

Walczak K., Kilka uwag na temat zatrudnienia w dobie pandemii i po jej zakończeniu, "Monitor Prawa Pracy" 2020, No. 6

Walczak K., "Optymalizacja" kosztów zatrudnienia w administracji rządowej, "Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej" 2020, No. 27 (4)

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.027.12614

Zając-Tobiasz E., Zając-Rzosińska M., Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników w dobie pandemii COVID-19, "Temidium" 2021, No. 2

https://doi.org/10.31261/zpppips.2021.19.08