Absencje chorobowe i premie a zasada równego wynagradzania kobiet i mężczyzn

Absencja chorobowa w 2016 roku, Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych ZUS, Warszawa 2017

Absencja chorobowa w 2017 roku, Departament Statystyki i Prognoz Aktuarialnych ZUS, Warszawa 2018

Domańska M., Zasada równości (zakaz dyskryminacji), (w:) A. Wróbel (red.), Stosowanie prawa Unii Europejskiej przez sądy, Warszawa 2010

Florek L., Dostosowanie polskiego prawa pracy do prawa unijnego ze szczególnym uwzględnieniem ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy, „Monitor Prawa Pracyˮ 2004, nr 1

Florek L., Europejskie prawo pracy, Warszawa 2010 GUS, Praca a obowiązki rodzinne w 2010 r., Warszawa 2012

GUS, Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce w 2016 r., Bydgoszcz 2018

Healy G., Peruzzi M., Półtorak M., Avoiding gender bias: the role of social partners, (w:) H. Conley, D. Gottardi, G. Healy, B. Mikołajczyk, M. Peruzzi (red.), The gender pay gap and social partnership in Europe, Routledge 2019

Kalinowska-Nawrotek B., Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy, Poznań 2005

Kopyść A., Lenart B., Tonder R., Urlopy rodzicielskie i zasiłki macierzyńskie. Zasady przyznawania, dokumentowania i wypłacania, Warszawa 2016

Kuba M., Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym, Warszawa 2017

Lang R., Complex Equality and the Court of Justice of the European Union. Reconciling Diversity and Harmonisation, Boston: Bill 2018

Maliszewska-Nienartowicz J., Dyskryminacja pośrednia w prawie Unii Europejskiej, Toruń 2012

Matey-Tyrowicz M., Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu w prawie wspólnotowym, (w:) M. Matey-Tyrowicz, L. Nawacki, B. Wagner (red.), Prawo pracy a wyzwania XXI wieku, Warszawa 2002

Mercat-Bruns M., Des espaces d’innovation française en droit de la non discrimination à la lumière du droit européen et du droit américain, COMPTRASEC-WPS/2015/15, Novembre 2015

Michoń P., Zatrzymana rewolucja? Zmiany w podziale pracy w gospodarstwach domowych, „Polityka Społecznaˮ 2015, nr 2

Mitrus L., Wpływ regulacji wspólnotowych na polskie prawo pracy, Kraków 2006

Moizard N., Droit du travail communautaire et protection nationale renforcée, tom I, Presses Universitaires d’Aix-Marseille 2000

Musiała A., Wynagrodzenie za „pierwszą pracę” na tle zasady niedyskryminacji, (w:) Z. Niedbała (red.), Prawo wobec dyskryminacji w życiu społecznym, gospodarczym i politycznym, Warszawa 2011

Peruzzi M., Criteri di distribuzione dei premii dirisultato e possibili discriminazioni retributive de genere, „Rivista Italiana Di Diritto Del Lavoroˮ 2017, Anno XXXVI Fasc. 2

Prasołek Ł., Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, (w:) M. Gersdorf, B. Gudowska (red.), Społeczne ubezpieczenia wypadkowe i chorobowe. Komentarz, Warszawa 2012

Rodière P., Droit social de l’Union Europeénne, Librairie Générale de Droit et de Jurisprudence 2002

Rzetecka-Gil A., Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, Warszawa 2009

Walczak K., Zakaz dyskryminacji w wynagrodzeniu w świetle przepisów prawa i praktyka jego wdrażania, „Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej” 2005, nr 1

Wratny J., Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa 2016

Wujczyk M., Zakaz dyskryminacji w prawie pracy. Rozważanie porównawcze de lege lata i de lege ferenda na gruncie polskich i brytyjskich przepisów antydyskryminacyjnych, Warszawa 2016

Zalewska H., Wydatki na świadczenia z ubezpieczeń społecznych związane z niezdolnością do pracy, (w:) A. Kurzynowski (red.), Zabezpieczenie społeczne a zdrowie publiczne, Warszawa–Radom 2016