Studia Iuridica

KRYTYKA PRACOWNIKA A MOBBING I ICH WPŁYW NA STOSUNEK PRACY

2022, 95, No. 1

Maria Bosak-Sojka

0000-0001-9169-8966

DOI

10.31338/2544-3135.si.2022-95.2

Publication date

14.06.2023

Publishing model

open access

License type

CC BY 4.0 Int.

Field

Law

Discipline

law

Language of publication

Polish

Downloads

PDF 270 KB

Article

Number of views:267

Number of downloads:62

Crossref citations:0

Altmetric score:0

Abstract

Criticism in the employment relationship is justified by the employee’s subordination. This does not mean, however, that both parties to the employment relationship have the same right to criticism. The employee is obliged to perform the entrusted work according to certain rules. Another consequence of the employee’s subordination is the possibility of being evaluated by the employer. Therefore, critical remarks may also be addressed to the employee. The right to criticize work, which is not the same as evaluating the employee, should be considered an element related to the fact of employment. This means that the right to criticize the work performed is the employer’s right.

Keywords:

Bibliography

Bosak M., Problem mobbingu w orzecznictwie sądów polskich z perspektywy dziesięciolecia obowiązywania art. 943 k.p., „Studia Iuridica Lublinensia” 2015, t. 24, nr 3

https://doi.org/10.17951/sil.2015.24.3.121

Bosak M., Danilewicz A., Odpowiedzialność cywilna i karna za mobbing, „Prokuratura i Prawo” 2010, nr 4

Bosak-Sojka M., Krytyka w stosunkach pracy, Rzeszów 2019

Bosak-Sojka M., Maroń A., Mobbing jako zagrożenie dla zdrowia pracownika w świetle regulacji polskiego prawa pracy, (w:) M. Dolobáč, M. Seilerová (red.), Starostlivosť o zdravie zamestnancov, Koszyce 2018

Bosak-Sojka M., Maroń A., Przyczyny mobbingu w administracji publicznej, (w:) E. Ura, E. Feret, S. Pieprzny (red.), Zagadnienia bezpieczeństwa i porządku publicznego w jednostkach samorządu terytorialnego, Rzeszów 2018

Garmian-Wilk M., Mobbing w miejscu pracy, Warszawa 2018

Gładoch M., Dialog społeczny w zbiorowym prawie pracy, Toruń 2014

Godlewska-Bujok B., Przemoc w świecie pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2017, nr 2

Hajn Z., Regulacja pozycji prawnej pracownika i pracodawcy a funkcje prawa pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2000, nr 12

Musiała A., Polskie prawo pracy a społeczna nauka Kościoła. Studium prawno społeczne, Poznań 2019

https://doi.org/10.33226/0032-6186.2019.8.2

Romer M.T., Najda M., Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym, Warszawa 2010

Sobczyk A., Podmiotowość pracy i towarowość usług, Kraków 2018

Sobczyk A., Wolność pracy i władza, Warszawa 2015

Sobczyk A., Mobbing a przeciwdziałanie mobbingowi. Dyskryminacja a przeciwdziałanie dyskryminacji, „Monitor Prawa Pracy” 2015, nr 4

Sobczyk A., Buch D., Komentarz do Konstytucji RP, (w:) M. Safjan, L. Bosek (red.), Konstytucja RP, t. I, Komentarz. Art. 1–86, Warszawa 2016

Szewczyk H., Mobbing w stosunkach pracy. Zagadnienia prawne, Warszawa 2012

Wyka T., Prawne pojęcie mobbingu i jego skutki zdrowotne, (w:) T. Wyka, C. Szmidt (red.), Wieloaspektowość mobbingu w stosunkach pracy, Warszawa 2012

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsku z dnia 2 marca 2017 r., III AUa 1656/16, Legalis

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 12 lipca 2017 r., III AUa 930/16, Legalis

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Łodzi z dnia 10 lipca 2017 r., III AUa 1145/16, Legalis

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 14 lipca 2016 r., I ACa 1396/15, Legalis

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 6 marca 2008 r., II PK 188/07, LEX nr 508341

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 października 2008 r., II UK 71/08, Legalis

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 4 listopada 2008 r., II PK 79/08, LEX nr 575185

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 października 2009 r., II PK 114/09, LEX nr 794863

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 19 marca 2014 r., I PK 187/13, LEX nr 1475152

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 22 kwietnia 2015 r., II PK 157/14, LEX nr 1723774

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 8 sierpnia 2017 r., I PK 206/16, Legalis

Similar publications