en
Studia Iuridica

THE IMPACT OF THE PANDEMIC ON COLLECTIVE RELATIONS IN POLAND

2022, 95, No. 1

Błażej Mądrzycki

0000-0001-9165-6168

University of Silesia in Katowice

Łukasz Pisarczyk

0000-0001-9312-7489

University of Zielona Góra; University of Silesia in Katowice

Uniwersytet Warszawski, Wydział Prawa i Administracji, Instytut Nauk Prawno-Administracyjnych, Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej

DOI

10.31338/2544-3135.si.2022-95.19

Publication date

14.06.2023

Publishing model

open access

License type

CC BY 4.0 Int.

Field

Law

Discipline

law

Language of publication

English

Downloads

PDF 370 KB

Article

Number of views:108

Number of downloads:60

Crossref citations:0

Altmetric score:0

Abstract

The crisis caused by the outbreak and spread of the COVID-19 pandemic forced the legislature to make numerous legal changes. The undertaken measures comprised labour law understood in the broadest sense. They were intended to protect the economy, including jobs, from the dramatic consequences of the spread of the virus and the associated danger. The extraordinary circumstances called for specific measures, focused on protecting work and workers. The drafting of protective regulations, under such special circumstances, could not take place without dialogue involving the labour. At the multi-company level, this was seeking concrete solutions to protect the employees. In turn, at the company level, the partners exercised the rights guaranteed by the anticrisis regulations. The article offers an analysis of the legal situation of participants in social dialogue – both the employees and the employers. In retrospect, it is possible to evaluate specific measures which have been adopted.

Keywords:

Bibliography

Adamczyk S., Surdykowska B., Gospodarka i świat pracy wkraczają na niezbadany ląd. Kilka wstępnych refleksji wokół rozwoju pandemii COVID-19, "Monitor Prawa Pracy" 2020, No. 4

https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.4.1

Adamczyk S., Surdykowska B., Świat pracy na bezdrożach. Refleksje na temat możliwych skutków pandemii COVID-19, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2020, No. 4

https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.4.1

Hajn Z., Ustawowy model organizacji polskiego ruchu związkowego i jego wpływ na zbiorowe stosunki pracy, (in:) M. Matey-Tyrowicz, L. Nowacki, B. Wagner (eds.), Prawo pracy a wyzwania XXI wieku. Księga jubileuszowa Profesora Tadeusza Zielińskiego, Warszawa 2002

International Labour Organization Monitor, COVID-19 and the world of work, 27 October 2020, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_824092.pdf (accessed 11.04.2023)

Latos-Miłkowska M., Porozumienia zbiorowe w tarczy antykryzysowej, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2020, No. 10

https://doi.org/10.33226/0032-6186.2020.10.4

Latos-Miłkowska M., Przedstawiciele pracowników wyłaniani w trybie przyjętym u danego pracodawcy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2010, No. 10

Laulom S. (ed.), Collective bargaining developments in times of crisis, "Bulletin of Comparative Labour Relations" 2018, No. 99

Liukkunen A., The role of collective bargaining in labour law regimes: A global approach, (in:) U. Liukunnen (ed.), Collective bargaining in labour law regimes: A global perspective, Springer 2019

https://doi.org/10.1007/978-3-030-16977-0

Mądrzycki B., O związkach zawodowych z pandemią Covid-19 w tle, "Zeszyty Naukowe Wydziału Zarządzania GWSH" 2022, No. 17

Pisarczyk Ł., Rumian J., Wieczorek K., Zakładowe układy zbiorowe - nadzieja na dialog społeczny?, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2021, No. 6

https://doi.org/10.33226/0032-6186.2021.6.1

Rosioru F., The "smart" trade union: New strategies for a digitalised labour market, (in:) J.M. Miranda Boto, E. Brameshuber (eds.), Collective bargaining and the gig economy: A traditional tool for new business models, Hart Publishing 2022

https://doi.org/10.5040/9781509956227.ch-008

Sobczyk A., Przedstawicielstwo pozazwiązkowe w systemie zbiorowej reprezentacji pracowników - stan obecny i kierunki zmian, (in:) A. Wypych-Żywicka, M. Tomaszewska, J. Stelina (eds.), Zbiorowe prawo pracy w XXI wieku, Gdańsk 2010

Szmita J., Państwo wobec pracowników administracji rządowej (uwagi na tle ustawy antykryzysowej), "Państwo i Prawo" 2020, No. 12

Walczak K., Kilka uwag na temat zatrudnienia w dobie pandemii i po jej zakończeniu, "Monitor Prawa Pracy" 2020, No. 6

Walczak K., "Optymalizacja" kosztów zatrudnienia w administracji rządowej, "Studia z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej" 2020, 27, No. 4

https://doi.org/10.4467/25444654SPP.20.027.12614

Bill to amend the Labour Code, where the existing model of distance working is supposed to be replaced with a new, comprehensive concept of remote work, which could be used in a number of variants, https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/druk.xsp?nr=2335 (accessed 11.04.2023)

Communication of CBOS. Związki zawodowe w Polsce, https://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2021/K_140_21.PDF (accessed 11.04.2023)

Czas na podjęcie działań antykryzysowych!, https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/czas-na-podjecie-dzialan-antykryzysowych (accessed 11.04.2023)

Guza Ł. Będą kontrole. PIP sprawdzi, czy firmy nie nadużyły tarczy, https://gospodarka.dziennik.pl/news/artykuly/8105179,pip-kontrole-firmy-tarcza-antykryzysowa-koronawirus-covid-19-pieniadze.html (accessed 11.04.2023)

"Italian Labour Law e-Journal" 2020, No. 1S, https://illej.unibo.it/issue/view/868 (accessed 11.04.2023)

Leśniak G. J. Porozumienia w sprawie postojowego: sukces czy porażka?, https://www.prawo.pl/kadry/pip-udostepnila-pierwsze-dane-dotyczace-porozumien-w-sprawie,499793.html (accessed 11.04.2023)

Leśniak G.J., Przedstawiciel załogi w epidemii - to może być duży problem, https://www.prawo.pl/kadry/porozumienie-pracodawcy-z-przedstawicielem-pracownikow-warunkuje,499370.html (accessed 11.04.2023) (statement by M. Gładoch)

Natychmiastowa reakcja OPZZ przynosi skutek. Rząd powoli wycofuje się z najbardziej antypracowniczych rozwiązań Tarczy 3.0, https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/natychmiastowa-reakcja-opzz-przynosi-skutek-rzad-powoli-wycofuje-sie-z-najbardziej-antypracowniczych-rozwiazan-tarczy-3-0 (accessed 11.04.2023)

Opinions on the Deputies' bill to amend the Act on special solutions related to preventing, counteracting, and combating COVID-19 and other infectious diseases and crisis situations caused by them. Sejm paper No. 1018, https://www.sejm.gov.pl/Sejm9.nsf/druk.xsp?nr=1018 (accessed 11.04.2023)

Rady pracowników. Obowiązek informacyjny, https://www.gov.pl/web/dialog/rady-pracownikow2 (accessed 11.04.2023)

Raport zakażeń koronawirusem (SARS-CoV-2), https://www.gov.pl/web/koronawirus/wykaz-zarazen-koronawirusem-sars-cov-2 (accessed 11.04.2023)

Rynek pracy w dobie pandemii - raport OPZZ, https://www.opzz.org.pl/aktualnosci/kraj/rynek-pracy-w-dobie-pandemii-raport-opzz (accessed 11.04.2023)

Rząd uwzględnił część postulatów "Solidarności". Bez porozumienia nie będzie wsparcia w ramach "Tarczy", https://www.solidarnosc.org.pl/aktualnosci/wiadomosci/kraj/item/19356-rzad-uwzglednil-czesc-postualtow-solidarnosci-bez-porozumienia-nie-bedzie-wsparcia-w-ramach-tarczy (accessed 11.04.2023)

Statistical data of the Central Statistical Office GUS, https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/gospodarka-spoleczna-wolontariat/gospodarka-spoleczna-trzeci-sektor/partnerzy-dialogu-spolecznego-zwiazki-zawodowe-i-organizacje-pracodawcow-wyniki-wstepne,16,1.html (accessed 11.04.2023)

Tarcza Antykryzysowa. Koło ratunkowe dla firmy i gospodarki. Polski Instytut Ekonomiczny, https://pie.net.pl/wp-content/uploads/2021/09/PIE-Raport_Tarcze-antykryzysowe.pdf (accessed 11.04.2023)

Wiedza i edukacja kluczem do sprawnego dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy w dobie pandemii COVID-19, https://www.opzz.org.pl/szkolenia-i-projekty-ue/kursy-i-szkolenia-dla-zwiazkowcow/kursy-i-szkolenia-dla-zwiazkowcow-zakonczone/wiedza-i-edukacja-kluczem-do-sprawnego-dialogu-spolecznego-na-poziomie-zakladu-pracy-w-dobie-pandemii-covid-19 (accessed 11.04.2023)

Similar publications